70 deltagare från Dala Vatten och Avfall träffades för att under en dag diskutera sina gemensamma värderingar.
De anställda reflekterade över hur de ska relatera till varandra utifrån följande perspektiv: vi som anställda, för chefen och för de som lever i, arbetar i och besöker våra kommuner för att hitta balans i sina värderingar, Utifrån-in och Inifrån-ut.
Tidigare i år definierade ledningen en ny vision och ett nytt syfte för företaget och dessa låg nu som grund till diskussionerna om företagets värderingar.
– Tack vara reflektionsverktygen som användes upplevde vi en hög grad av engagemang och vi var glada att se hur homogena våra värderingar är, även i ett företag med många olika verksamhetsområden och en stor geografisk spridning.
Reflektionerna leddes av Lotscoach® Patrik Falk.
< Föregående Nästa >Vad betyder det för dig att vara Lotscoach®?
Att vara Lotscoach® innebär en möjlighet för personlig utveckling. Strukturen i LOTS® kan ge…
Vikten av att leva här och nu
Joseph Thampans karriär började i ett hotellkök och nu är han General Manager of Manufacture and Tra…
LOTS® för självförtroende
Grunden för Patrik Falks företag Fenrir är mening, glädje och ekonomisk framgång. Han vill framför a…