Människor från olika organisationer träffades i Uppsala för ett intensivt femdagars certifieringsprogram. Från tidig morgon till sen kväll var de nyfikna på att lära sig och använda verktyget LOTS®. De lärde sig fördelen med att ställa öppna frågor och questioning to the void, och det är som bäst när det föds ur vår egen nyfikenhet.
– Det var jättebra att träffa nya människor och även fördjupa relationen till mina egna kollegor, sa Pär Sjöstrand från Svenska Kyrkan i Jönköping. Det var en insikt om hur värdefullt det är att reflektera tillsammans.
Pär Sjöstrands kollega Maria Blomdahl la till:
– Det betyder så mycket att vi arbetar med verkliga ärenden och inte påhittade ärenden.
En annan kollega, Jens Ingolf, tyckte om att utmanas i sitt sätt att tänka. Han uppskattade även Hans Åkerbloms generositet, med vilken han delade sina erfarenheter med gruppen.
– Jag uppskattade den kontinuerliga feedbacken och Hans Åkerbloms tålamod med oss, sa Ewa Strömsten från Karlskrona Kommun.
– Hans Åkerbloms förmåga att skapa en tillåtande atmosfär var helt enkelt fantastiskt. Han gav oss bästa möjliga möjlighet att lära oss, säger Johan Hassel från Länsförsäkringar Östgöta.
Självförtroende med LOTS®
Viktor Jalkler började jobba för sin morbror företag Great Earth efter gymnasiet. Idag är Viktor 33 …
Det handlar om varför
Jesper Ek, Leadership Speaker, Futurist/Senior strategist at UP THERE, EVERYWHERE, presenterade någr…
Reflektioner om mål
Under den sista av certifieringsprogrammets fem dagar ges deltagarna chansen att dela med sig av vad…