Människor från olika organisationer träffades i Uppsala för ett intensivt femdagars certifieringsprogram. Från tidig morgon till sen kväll var de nyfikna på att lära sig och använda verktyget LOTS®. De lärde sig fördelen med att ställa öppna frågor och questioning to the void, och det är som bäst när det föds ur vår egen nyfikenhet.
– Det var jättebra att träffa nya människor och även fördjupa relationen till mina egna kollegor, sa Pär Sjöstrand från Svenska Kyrkan i Jönköping. Det var en insikt om hur värdefullt det är att reflektera tillsammans.
Pär Sjöstrands kollega Maria Blomdahl la till:
– Det betyder så mycket att vi arbetar med verkliga ärenden och inte påhittade ärenden.
En annan kollega, Jens Ingolf, tyckte om att utmanas i sitt sätt att tänka. Han uppskattade även Hans Åkerbloms generositet, med vilken han delade sina erfarenheter med gruppen.
– Jag uppskattade den kontinuerliga feedbacken och Hans Åkerbloms tålamod med oss, sa Ewa Strömsten från Karlskrona Kommun.
– Hans Åkerbloms förmåga att skapa en tillåtande atmosfär var helt enkelt fantastiskt. Han gav oss bästa möjliga möjlighet att lära oss, säger Johan Hassel från Länsförsäkringar Östgöta.
Det handlar om varför
Jesper Ek, Leadership Speaker, Futurist/Senior strategist at UP THERE, EVERYWHERE, presenterade någr…
Självförtroende med LOTS®
Viktor Jalkler började jobba för sin morbror företag Great Earth efter gymnasiet. Idag är Viktor 33 …
En plan och ett gemensamt språk
Dustin vill att deras kunder ska kunna fokusera på sina det de gör. IT ska vara något som helt enkel…