Allt förändras, vare sig vi vill det eller ej

Förändring är naturligt och ständigt pågående. Inget vi kan göra nåt åt.

Vad vi kan göra är att tänka på vår egen Vision och våra egna Värderingar och skapa initiativ för förändring. Förändring är naturligt. Förändring är livet. Förändring är utmanande.

Vad är det vi strävar efter? Hur ska vi hantera vår värld i ständig förändring? Låt oss först titta på några typiska förändringar som vi alla konfronteras med.

Att åldras
Att åldras är antagligen den viktigaste förändringen i våra liv och det finns inget vi kan göra åt det. Vi kan bara acceptera och försöka undvika obalanser när vi konfronteras med förändringen ”att bli äldre”.

Relationer
Vi möter även förändringar i våra relationer. Dessa förändringar kan innebära allt från föräldrar eller andra anhöriga som går bort till vänner som inte längre är vänner eller vänner som skiljer sig. I och med att våra barn växer upp förändras vår relation till dem. Förändring är naturligt och kan vara utmanande.

Konstruktiva sätt att hantera förändringar
Vår strävan efter balans i livet är kanske inte lika viktig som strävan efter att finna konstruktiva sätt att hantera förändringar. Förändringar kan locka fram kreativiteten inom oss och öppna dörrar – för oss som individer, på teamnivå, i vår organisation, i vår region eller i vårt land.

Och du då?
– Hur hanterar du förändringar, privat och på jobbet?
– Hur mycket energi får du av förändringar eller hur mycket energi konsumerar de?
– Vad lär du dig av förändringar i livet?
– Hur mycket lättare eller hur mycket svårare har det blivit för dig att hantera förändringar?
– Hur många initiativ till förändring tar du själv, privat eller i jobbet?

Reflektera gärna över följande frågor:
1) Hur och när har jag tagit initiativ till förändring, privat eller på jobbet och vad lärde jag mig av detta?

2) Hur har jag hanterat förändringar som andra människor eller naturen har skapat och vad har jag lärt mig av det?

3) Vad händer inom mig när jag tänker på förändringar som jag kan se komma, privat eller i jobbet (även om jag inte vet exakt vad eller hur)?

Hans Åkerblom,
skapare av synsättet/verktyget/processen LOTS^®

< Föregående Nästa >