Inramat av jultomtestämning i 1600-tals hus i ett snöigt och kallt Sälen träffades 19 personer för att skapa en samsyn om Vasaloppets framtid med hjälp av LOTS®.
Alla var mycket nöjda och det har bokats in två ytterligare dagar med senior Lotscoach® Hans Åkerblom i januari. Innan dess kommer även alla anställda att träffas så att alla i teamet kan känna sig delaktiga i processen.
En snabb popcorn gav följande feedback:
Vad var bra?
Samsyn, diskussioner, förtydliganden (av Mål t.ex.), lära känna varandra, ny arbetsmetodik, stort behov att träffas, middag med tid för samtal, vad vi lärt kan vi ta med till ordinarie jobbet och även hem, blev som en nystart, att vi hela tiden återkom till LOTS®/hjulet.
Vad kunde varit bättre?
Alla med, mer tid till Målen, fysisk aktivitet, ”åka hundspann”.
< Föregående Nästa >Hej då till stagnation
Att hitta tryggheten i förändringen kan låta enkelt, men när vi möter förändringar fastnar många i b…
Vikten av att leva här och nu
Joseph Thampans karriär började i ett hotellkök och nu är han General Manager of Manufacture and Tra…
Att våga vara mer Utifrån-in
Anders Bergquist, Lotscoach® och Head of Business Strategy, Econova, pratar om vikten av att tal…